职场铁律：真正厉害的人，遇到难题时，往往有一种积极的工作态度

职场铁律：工作中遇到难题，该怎么办？有一件事，比找方法更重要的，那就是有一种积极的工作态度；真正厉害的人，遇到难题时，往往也有这种积极的工作态度，那就是拥有再坚持一下的精神，不轻言放弃！
在工作中，很多人之所以遇到难题解决不了，往往不是因为缺少方法，而是他们缺乏信念，缺乏再坚持一下的精神，轻易就放弃了。事实上，不管从事哪一个行业、具体做什么样的工作，在你产生放弃的念头时，你就失败了。而真正厉害的人，他们更多的是在想多坚持一下成功后的喜悦和轻易放弃后的痛苦，这种与想象产生的共鸣，会激励他们坚持更长的时间。
来看一个职场案例：
晓峰每天的工作就是为客户进行招标策划，他所在的公司规模不大，但几年来，晓峰兢兢业业，取得了不错的业绩，但是一碰到影响力比较大的项目，难题比较大，竞争者比较多，对手又实力雄厚的时候，他就常常打退堂鼓。
有一次，一位大客户准备参与一个大规模房产项目的招标策划，这位客户比较挑，公司派晓峰去接手这项工作。几天后，晓峰设计出了自己的方案，他信心满满地来到了招标的现场。然而，当他到达现场之后，所有的信心顷刻间化为乌有，因为他看到有非常多的大型企业也拿出了自己的方案。
竞标过程中，晓峰忐忑不安，他将自己的招标方案递上去之后，更是心急如焚，开始胡思乱想。他越想越觉得自己的方案不可行，根本比不上那些大型公司，于是，他开始有了放弃的念头。更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】
晓峰越想越觉得其他公司的方案一定会更好，看到对手每个人脸上都洋溢着自信地微笑，他越来越坐不住了，心想还是识趣点，先走吧，省的一会丢人现眼，下次一定得别出心裁才能赢过他们。于是，晓峰便先走了。
回到公司后，晓峰告诉老板，招标会上有很多竞争对手都很强大，自己的方案通不过，老板很生气地训斥了他。后来，他偶然得知那天最后选出来几份标书中，就有他设计的那一份，如果能当作最后陈述，非常有可能成功。
上面这个职场案例中，晓峰在招标会上，看到很多比自己强大的对手，就认定了他们的设计方案会更好，于是就开始打退堂鼓，还提前走掉了。而事实上，他的设计方案获得了初步肯定，只要他坚持一下，成功的几率就非常大，但是他在遇到难题后就放弃了，而且，这个难题并不是真实存在的，而是他想象出来的难题。
放弃是工作中的一种消极态度，一旦产生，人们便很难再坚持下去。很多时候，工作的失误，并非因为工作者的能力不够，而是因为他们在面对难题时，最终选择了放弃。因此，在工作中，只有时刻保持永不言弃的精神，才能在面对难题时不退缩，并最终找到解决的办法。
那么，具体而言，在实际工作中，遇到难题的时候，应该如何克服呢？
首先，要调整好自己的心态。工作中遇到难题是在所难免的，任何一个优秀的员工都会遇到，只不过他们在遇到难题时，能及时调整好心态，不退缩，坚持完成。他们知道，完成一次工作，就是一次成长。难题总会得到解决，关键在与于遇到难题时要有一颗不放弃的心。
其次，要勇于去尝试。工作中的成长都源于一次次不断地探索和尝试，如果一个人遇到难题就只会退缩，那他永远都不会进步。勇于去尝试，你就会发现很多的难题根本不是难题，你还会因此获得前所未有的成就感。