在国企，与领导相处的最好方式，就在这10条
一、在国企，会签文件一定要注意的事项
1、在会签文件的过程中，一定不要贪图省事，一定要按职务逐级会签。
否则，就是对他们的不尊重，对你影响相当不好。
2、在文件会签过程中，一定不要急着去催领导，除非领导交代很急的事情。
3、领导之间有时候缺乏有效沟通，这时候很急的文件会签， 就会存在困难。
如果你一直催促相关领导，那有可能引火上身。
4、哪怕大领导再着急，该履行的程序，一个也不能落下。
该过的领导，一个也不能少，否则出事了，就得你背锅。
5、记住，催促领导的时候，千万不要提大领导。
否则，他们会认为你搬大领导压他，会起到反效果。
在国企，与领导相处的最好方式，就在这10条
6、如果事情确实很急，建议在正式会签之前，私底下将相关资料先发给领导。
让领导提前熟悉情况，便于加快审批速度。
7、有些领导很擅于摆架子，很会控制节奏。
所以，遇到这种领导，一定要充分尊重他，一定不要一再催他，而是适当提醒即可。
8、领导之间都有派系。
遇到存在争议事项的时候，一定要让领导之间达成一致之后，你再去处理，否则只会搬起石头砸自己的脚，让你左右为难。拖字诀，至关重要。
不要小看这些事项，如果你不能把握其中精髓，你越想干事，越会受伤。
在国企，速度绝对不是最重要的，合法合规，尊重所有领导，才是最重要的。
二、在国企，跟领导出差，需要注意的事项
1、提前了解出差地点的天气情况，将一周天气情况发给领导，提醒领导准备好衣服、雨伞等相关物品。
2、提前落实出行的交通工具，做好相应机票、动车票的购买工作，或者提前做好自驾车的审批工作，及时加满油。
3、提前与当地对接人联系， 及时排好当地的工作行程，最好有人前来接送。
4、提前要求当地人员做好酒店预订工作，便于领导可尽快入住酒店休息。
5、提前准备相关资料，便于领导及时了解当地的情况，有初步准备。
6、若有接待安排，提前将领导的喜好、忌讳告知当地对接人，不要出现领导无法接受的食品的尴尬场面。
在国企，与领导相处的最好方式，就在这10条
7、与领导出行时，多准备些纸巾、日用药品、饼干之类的物品，以备不时之需。
（图片来源：文推网 侵权必删）
8、当领导要休息时，就不要发出声音，手机记得调静音或者震动。
9、当领导与重要人物谈重要话题时，最好懂得提前走人，不该听的不听。
10、当周边人员向领导频繁敬酒的时候，懂得适时出头帮领导挡酒。必要时，牺牲自己，主动出击，集中火力搞定对方关键人物。
11、最好自己不要喝醉， 要懂得保持清醒，确保领导安全到酒店房间。必要时候，还得维持清醒，自己去买单。
12、每次都要在约定时间之前，提前在酒店大堂等待领导。
13、吃饭的时候，最好中途就提前去“放松”身体，不要等领导要走了，你才想着去WC，这样让领导等你相当不好。
14、要离开之前，提前将酒店款项结清楚，并开好相应票据，不要让领导等你。
15、回到公司之后，一定要做好相应出差费用的报销工作，最好提前垫付领导的出差补贴。
以上是我的经验之谈，希望对你有所帮助。
三、在国企，一定要养成的10条好习惯：
1、做任何事情，一定要做好备份工作，一定要注意保留过程稿。
2、发给他人的东西，一定要留痕，不管是通过邮箱，还是通过微信、短信。
3、将资料移交他人，一定要做好签收手续，并扫描存档。
4、提交给领导的资料，最好能再多发一份到微信上，并打开，便于在外地、家里都随时可以再次使用。
5、完成任务的时候，不要一声不吭，而是要学会汇报，通过微信等形式跟领导汇报。
6、对于领导非常关心的事项，一定要做到勤反馈进展，特别是遇到问题时，要及时请示。
7、一定要定期清理自己的电脑，学会将各个项目建档，便于后续再查阅。
8、将重要资料提交领导之前， 一定要认真核实资料，不要出现差错，否则会影响领导对你的评判。
9、将相关资料发给外部单位之前，一定要提交领导审核，一方面可以让领导帮忙把关，另一方面也可以让自己不用背锅。
10、涉及多部门的工作，一定要懂得不要随便接活，一定要提前请示部门长，否则，接回来的活，今后都是你的活，多干就算了，出错都是你的事，真正的自讨苦吃。
养成好习惯，你就可以少犯错，少背锅。
细节决定成败，害人之心就不要啦，但是自我保护还是必须要的。
在国企，与领导相处的最好方式，就在这10条
四、在国企，与领导相处的最好方式
1、领导有召唤，马上到位。
2、领导没有需求，自动远离。
3、领导吩咐任务，坚决执行。
4、领导关心的事项，及时汇报进展。
5、领导繁忙的时候，自动消失。
6、领导空闲的时候，及时提困难问题。
7、领导开心的时候，学会为自己争取利益。
8、领导烦恼的时候，不要雪上加霜。
9、领导无聊的时候，帮忙创造快乐的机会。
10、领导无助的时候，争取帮忙解决困难。
人与人之间，走的太近，就像刺猬一样，容易伤人。
人与人之间，走的太远，那么就会形成陌路，容易被闲置。
跟领导相处最好的关系，就是若聚若离，招之必来，呼之必去。
要想获得领导赏识，就是帮领导解决问题，帮领导创造业绩，帮领导营造快乐。
想领导之所想，急领导之所急，以领导为中心，一切自然顺畅。