职场老油条都懂的潜规则:在这三种情况下,别和领导拉关系套近乎

职场老油条都懂的潜规则:在这三种情况下,别和领导拉关系套近乎

相信有许多刚入职场的年轻人,都觉得想要让领导对你有印象,让你升职加薪,最好的办法就是和领导拉关系、套近乎、拍马屁。

但其实这些做法,是有讲究的。并不是你随便上去拉关系,领导就会对你关照有加。而是要选择合适的时机。

要知道生活并不像电视剧那么戏剧化,我们需要懂得找到合适的时机。并且要注意,不要在这3种情况下,和领导关系拉得太近,否则吃亏的就是你。

职场老油条都懂的潜规则:在这三种情况下,别和领导拉关系套近乎
第一种:最好别当着其他同事的面。
如果你和同事,都和领导在一个地方工作,那么你最好不要在其他人面前拍领导的马屁。

因为如果你总是拍领导马屁,别人就会觉得不舒服,觉得你是一个阿谀奉承的人。虽然说这样短时间会让领导很开心,但时间长了,别人和你一起工作,就会觉得不舒服。

原先领导对大家都是一视同仁,而你因为拍领导马屁,所以得到了好处,这样下来,同事就会孤立你。

就像小的时候,我们读书的时候,有些人总是喜欢向老师告状,而这样的人,往往会让同班其他同学讨厌是一个道理的。

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第二种:在重要的工作会议上
曾经在网络上,看到一个网友的分享的经历。

网友说,他说曾经待过一家公司,有个新入职的员工。有次在公司重要会议上,因为一点小事,对他的直属上级拼命地夸奖,说了许多的好话。说得连公司老板都看不下去了。后来会议结束以后,直属上级非常的生气,觉得这个新入职的员工,一点眼力见都没有。

在这样的会议上拍马屁,简直就是给他挖坑。何况会议上还有另外一些和他不对付的其他领导。到时候肯定会拿这件事情来说话,说他在工作之余拉帮结派,到处搞潜规则。

所以这个直属领导,后来就找机会,让这个员工直接收拾收拾走人。

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第三种:在你工作任务没有完成的时候。
如果你工作做得非常差劲,并且总是出错。那么无论你怎么拍领导的马屁,和领导套近乎。你最后也无法让自己得到领导的提拔。

因为公司是一个讲究效益的地方,如果你连效益都不能为公司创造的话,那么公司养你是为了什么?公司并不是一个收容所。

所以,如果你工作任务没有完成,就不要和领导嬉皮笑脸的拉关系,这样只会让领导觉得你是一个对工作不负责,不认真的人。

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那么我们在职场中,到底要如何和领导拉近关系呢?更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

可以从这3个方面做:

首先,我们要做到灵活一些。比如说,在和领导吃饭的时候,我们要像对待家里长辈一样,对他尊敬一些,看到领导的杯子空了,你就顺手帮领导倒上,倒完以后再看下周围的同事,问他们需不需要帮忙,这样拉关系就不会显得太凸出,又会让领导觉得你是尊敬和重视他的。

其次,我们在夸领导时,一定要根据领导的能力来夸,要显得更加真诚一些。比如说一个工作项目结束时,虽然你出得力比较多,但你也得先说是领导教得好,并且说领导曾经的一些成绩,做出来的比自己更好。自己都是向领导学习,才变得这么优秀的。

最后,和领导搞好关系,还有一个重要的原则是,你自己要有一些本事。要把事情做得漂亮,要让领导信任你,觉得你是一个可造之材。否则,就算你再怎么拍马屁,领导也不会认可你。(插图来源于网络,侵权请联系删除)

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当然,这些只是职场中的一些小的窍门和技巧。每个人对于职场中,如何对待领导的想法都不一样。这边只是说了几个需要注意的点,希望能够帮助到大家。