女人在职场，别让“怒”毁了自己

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公司新来的一把手，是个戴着金丝边框眼镜的“儒雅”先生，他口才极佳，性格脾气又好，若不是商场上动辄上亿元的订单买卖，大家都只会觉得他就一个不折不扣的教书先生，温文尔雅，彬彬有礼。

然而，一天，因为一位客户的“大忽悠”，导致公司遭受了一大笔损失，让他也遭受了来自总部的公开批评和处罚，他气得脸色发白，张口便骂了几句脏话。

这些不堪入耳的污言秽语从他的嘴里说出来，让人不忍卒闻，他的“美好”形象也就塌了一地。尽管几个小时后，他又恢复了往常的做派，但很明显，他在大家心中的好印象已经大打折扣了。

职场上，一次忍无可忍的“发怒”，往往只是逞一时之快，却成为无法抚平的污点。甚至，成为升职加薪路上巨大的“绊脚石”。

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控制得了“怒气”的人，才能控制得了人生。

一位作家说：“如果一听到与你相左的意见就发怒，就表明你已经下意识地感觉到，你那种看法没有充分的理由，如果某人硬要说二加二等于五，你只会感觉到怜悯。”

这就告诉我们，情绪最能暴露我们的缺点。愤怒，往往是因为别人说对了。

人在职场，面对或故意或无意的为难，唯有控制得住“怒气”，才能化险为夷，继续前行。

如同战国时期赵国的文臣蔺相如，因“完璧归赵”有功，又在“渑池大会”上维护了赵国的尊严，而备受器重，这让立下赫赫战功的老将廉颇颇为怨恨，处处故意刁难。

蔺相如的手下们都被激怒了，总想着要怼回去。蔺相如却一语点醒众人：“强秦惧怕赵国，正是因为将有廉颇，相国有我啊，我们强强联手，才得以保赵国平安。如果我们内斗，不正给了他们可乘之机吗？”

后来，廉颇负荆请罪，将相和睦，成为千古佳话。

所以，不要受到一点挫折就悲伤不已，就愤愤不平。更不要以此埋怨他人，处处与之为“敌”，在你还没有足够的能力，让自己独当一面时，你越是摆出一副“刺猬”的态度，越是会在不经意中得罪很多人。

而你永远也不知道，那些被你得罪的人，会在什么时候，回应你最致命的“一击”。

职场上，“抬手不打笑面人”，再多怒气，都不妨只留给自己，在暗夜里哭泣也好，在黎明时为自己加油鼓劲也好，咽下了所有的委屈，一切终将越来越好。

（图片来源：文推网 侵权必删）
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不要让一时的“怒气”毁掉了那个持续努力的自己。

喜怒不形于色，是一种大智慧。当然，也是历经种种磨砺后，才习得的一种本领。

比如，作为一个职场新人，领导会安排很多工作，借以“多岗位锻炼你。”同事们会打着幌子支使你，占尽你这个“免费劳动力”，还美其名曰“亲自带带你”。

这种明里暗里的欺负和打压，当然让人气不打一处来。可此时，这些正好都是你需要经历的。与其骂骂咧咧撕破脸，不如见招拆招，在学会与人周旋的过程中，将自己打磨得“百毒不侵”。

再比如，你已经是各部门负责人了，所面临的压力和挑战又比从前多了许多倍，但此时，能够与你商量，给你建议的人比从前更少了。在面对种种“明枪暗箭”的时候，唯有冷静下来，才能稳住阵脚，果决地反击。

终于有一天，你不会再“发怒”了，正如《沉思录》中所写的这段话：

“一日之始，我就对自己说，我今天将遇见好管闲事的人，忘恩负义的人，傲慢的人，欺诈的人，嫉妒的人和孤僻的人，他们染有这些品性，是因为他们不知道什么是善，什么是恶。但是我作为知道善和恶的性质，知道前者是美后者是丑的人，我绝对不可以被他们中的任何一个人所损害。因为任何人都不可以把恶强加于我，我也不可能迁怒于这些与我同类的人，因为我们天生就是要合作的。如果相互反对就是违反本性，那就是自寻烦恼和自我排斥。”

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结束语：

职场如战场，眼泪和情绪是最没有用的。

为了不落入竞争对手的圈套中，更要懂得控制自己的“怒气”，否则，就像一头被浇上柴油的牛，一旦被怒气点燃，就无法控制，最终让自己无路可退。

很喜欢杨绛先生曾写的一句话：“终不是，八面玲珑的女子；讨不得，四海八荒的喜。只落得围一炉，寂静的烟火。与独处相安，与万事言和。以文字，以音乐，以花香浅草，以温暖纯良。”

女人在职场，安安静静做好分内的事，也许不亮眼，但按部就班，不失为一种美好。