单位里,有实力的“边缘人”,往往有这几个特征

 

单位里,有实力的“边缘人”,往往有这几个特征

人在单位,有人主动选择“边缘化”,低调做事,低调为人。

虽然他们“隐藏”得很深,但不论是领导还是同事,都会对他们以礼相待,不敢轻慢。之所以如此,是因为,他们的实力摆在那,不容置疑。

单位里,有实力的“边缘人”,往往有以下几个特征。

01

有功劳却“无欲无求”。

危难之中见英雄。

人在单位,一切看似按部就班,但也会出现意想不到的种种状况,这时候,就需要有人能站得出来、扛得住、顶得上。

那些有实力的“边缘人”,往往就是这样的“中流砥柱”,他们成为领导的参谋和智囊团,陪伴他们一起渡过难关,让领导觉得对他们有所亏欠。

战国时期,楚昭王失去了国家,屠羊说一直跟随他,提供了不少帮助。楚王复国之后,赏赐那些跟随自己的人,轮到屠羊的时候,他却一再拒绝了。

屠羊说认为,楚王复国,得以让他重操宰羊的职业,就相当于他的“官爵俸禄”都已经恢复了,不必再有其他的奖赏。

这种淡泊名利的情怀,让楚王很是感动,楚王一再提高赏赐的等级,但屠羊说始终不为所动,只愿继续安安心心地做一名宰羊人。

其实,我们身边也不乏屠羊说这样的人。平日里,他们有“一技在手”,多半还是行家里手。但凡交给他们的工作,都会按时保质保量完成,堪称完美。但他们对取得的良好业绩,从不居功自傲,而是归为团队,把功劳让给小领导和年轻人,甘愿为他们“做嫁衣”。

这种懂得“让贤”的人,不是没有追求过升职加薪,而是他们选择放弃,只愿安稳地做一个有实力的“配角”,不为名利所累,也不为那些复杂的人际关系所牵绊,活得很自我。

02

能力强却“不争不抢”。

上善若水,水利万物而不争。

在单位,你会发现,有一种人,他们就如同一股涓涓细流,才华与作为总在汩汩流淌,且愈发有积小流以汇聚成江海之势。

我的同事老谢,已经五十岁了,在“知天命”之年,收获了一个大礼物,由于研究地方文化出了成果,他被破格从一名高中教师提拔为文化馆长。

当大家都送来祝福时,老谢却一如从前那般淡定,只说这些与自己没有关系。

熟悉他的人都知道,老谢一直在和自己“较劲”:他是语文老师,教学之余,就全身心开展本土文化研究,一来,丰富课堂教学内容,二来,不把时间浪费在无聊的事物上。

在教书育人的二三十年间,老谢带过很多届毕业班,成为了小县城内数一数二的“名师”,在本土文化研究方面,也颇有建树,出了好几本书。

虽然老谢从未想过要用这些来换取“功名”,但他的声明已经传播开来,每年,都要“临危受命”,帮助文化部门和一些领导撰写专题调研报告、发表理论文章,成为领导们赏识的人。

时间在哪里,成就也就在哪里。当一个人专心致志地做一件事,日积月累,也就成为了行家里手。而这些也成为了自己立足于社会的“利器”,即便不争不抢,也已经“墙内开花墙外香”。

03

多才多艺却从不炫耀。

人不可貌相。

在我们身边,总有比我们更优秀的人,还一直比我们更努力。他们常常将别人向往的“诗和远方”搬进了自己的日常生活。

比如,单位里那个又飒又美的女同事,不仅工作上能独当一面,还是教子有方的好妈妈,持家有道的好妻子。即便工作和生活已经占据了大量的时间,但她还是会“忙里偷闲”,遵从自己的兴趣爱好,学习跳舞、练习国画,还坚持跑步。【文推网 wentuifa.com】

这种由内而外散发出来的美,让人如沐春风,忍不住也要向她看齐。每次若有聚会,只要她一上台,随便展示一项才艺,都足以成为全场的焦点。

但偏偏,她们很是低调。既不在朋友圈晒“岁月静好”和“现世安稳”,也不会在日常的聊天中,显摆自己。

她们如同墙角里的梅花,静静地开着,没有耀眼的颜色,也没有浓郁的香气,却最是让人仰慕与喜爱。

再比如,那个除了把工作干得无可挑剔,还利用碎片化时间兼职做自由撰稿人的文字秘书,他们整日与文字打交道,不仅以此谋生,还以此交朋结友,拓展人生。

他们的生活,丰盈而又精彩,严苛而又自由,早已经超出了身边大多数人的审美。

04

结束语:

工作的意义,到底是什么?

被誉为“经营之圣”的稻盛和夫曾说,工作的意义,绝不只是挣钱养家那么简单,而是有着一种更为高贵的根本意义,那就是:

“工作能够陶冶人格、磨砺心志,让灵魂变得更崇高、更美好。而人生就是一场提升心性、磨炼灵魂的旅程,只要我们在死亡的时候拥有比出生时更加高贵的灵魂,人生就达到了目的。”

单位里,那些有实力的“边缘人”,也许就明白了这个道理。他们把更多的时间,用来丰富自己的人生,这才是一种幸福啊!

作者:风轻似云淡。