职场上,如何避免总被同事使唤?(建议收藏)

职场上,如何避免总被同事使唤?(建议收藏)

小崔是个职场新人,刚刚大学毕业没多久,目前在一家互联网公司做运营工作。

虽然初出茅庐有个新鲜劲,但他似乎对工作并不是特别满意,主要的问题还是出在同事间的人际关系上。

小崔说,部门内的几个老员工总是借着各种各样的由头来使唤他,尽管他也知道自己是后辈需要多做事,但是每每被人使唤的滋味还是挺不好受的。

他希望求得我的帮助:在职场上,如何避免总被同事使唤?

针对这个话题,我个人的看法主要有以下几点:

职场上,如何避免总被同事使唤?(建议收藏)
一、提高自己的专业能力
职场中,总是会遭到其他同事的使唤,很可能的一个因素是目前个人的专业能力还有所不足,所以在其他周围同事的心目中,这个同事只能干干最基础的工作。

于是一些杂活、脏活、累活都会落到了那个人的头上去。

比如我当年自己刚毕业的时候,专业能力也比较弱,基本上都需要依赖前辈同事的帮助与辅导,所以至少有几个月的时间内,他们会使唤自己小弟那般使唤我。

可经过一段时间的磨练以后,只要你的专业能力得到提升了,其他人就不会继续使唤你做那些最为基础的工作。

当然,提升专业能力不是一蹴而就的过程,有的人只需要一两个月的时间,可还有的人则需要几年时光去打磨。

我们要扭转被人使唤的命运,最关键就是强大自己,才能把握好自己前途的方向。

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二、主动学会拒绝
职场上有一种人格,叫做讨好型人格。

拥有讨好型人格特征的那些人,即使别人是恶意地使唤自己,也不会懂得如何拒绝对方的不合理要求。

比如我过去一家公司,同部门就有个女生小梅,她是典型的讨好型人格。自己的领导使唤其做事也就算了,其他隔壁部门的人都会不断地指使她干这个干那个。

小梅内心非常苦恼,但是在当面就很难说出拒绝的那句话。

针对这种情况,我认为钥匙就是自己的身上。我们需要了解自己养成这类性格的原因是什么,比如过去原生家庭中的某些负性体验,又或者成长过程中的某个重要事件影响等。

了解了原因以后,还需要采取行动进行调整,并不断强化新的思维认知和行为习惯,久而久之才能够敢于和对方说一句“NO”。

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三、得到领导的支持  更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】
为什么其他同事会如此肆无忌惮地使唤你做事?

我想一个不可忽视的原因是:领导在你的人际关系上没有给予支持。

比如同一个部门内,就是非常典型的状况。别人老喜欢使唤你的工作,领导不知情或者即便知情也没有帮助你处理。

一旦遇到这样的情况,我的建议是你需要多找领导进行沟通,大胆地表达你自己的一些想法,告诉领导你并不喜欢别人都来使唤你。

我相信做领导的,除非真的也不太待见你,否则肯定会出手来帮你协调这样的情况。比如在部门会议的时候提出要求,或者批评使唤别人的现象等。

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写在最后
为什么周围的同事总会来使唤自己的工作?

遇到这样的状况,我们不应该只是埋怨别人,也要好好反思自己的问题,如此才能真正有效摆脱困局。