职场上,处处帮别人,从来不为难人,换来的却是同事的不尊重?

职场上,处处帮别人,从来不为难人,换来的却是同事的不尊重?

在职场中,你和任何人的关系,本质上都是利益交换关系。

当你没有交换能力时,你的人脉就为零。

如果你当一个人人都满意的“老好人”,你会越活越累。

所谓的利益和公平都是自己挣来的,善良没错,但是要带刺才能保护自己。

导读:为什么工作上处处帮助别人,从来不主动为难人,不批评人,换来的却是同事的不尊重?

世界是很复杂的,单纯的我们只有在历经一些世事之后才能读懂这个世界的规则。

也许单纯的你会被骗被欺负,会遭受一些磨难与挫折,但请你不要沮丧,毕竟每个人都是这么过来的。

“吃一堑,长一智”,那些折磨我们,让我们倍感煎熬痛苦的东西,咬紧牙关熬过之后,都将助力我们的成长,使我们变成更优秀的人。

职场上,处处帮别人,从来不为难人,换来的却是同事的不尊重?
也许初入职场,你抱着新人多学习的谦卑态度去对待每一个有缘结识的人,你处处帮助他人,凡事不计较,也从不主动为难和批评他人。

在他们工作上有配合和需要帮助时,你都竭尽所能去配合和帮忙,但换来的却是别人的不领情与不尊重,就像“热脸贴冷屁股”一般,让你难受,让你苦恼。

但我想告诉你的是,怎么对待他人是我们自己的选择,我们不能要求别人怎样去回应或报答,这是道德上的绑架。

毕竟每个人都是“多面体”,真正的面孔都躲在面具之后,我们能做的唯有做事待人无悔于心,遵循于内心的秩序与信仰,如此便无畏流言蜚语和恶语中伤了。

下面就和你聊聊怎么破解职场上“你待他人如明月”,奈何他人“明月照沟渠”的困境。

职场上,处处帮别人,从来不为难人,换来的却是同事的不尊重?
学会经常自省,遇见更优秀的自己
都说自省的人生才值得一过,学会自省,这是让我们取得进步的前提,也是能切实提高我们职场竞争力的最靠谱方式。

凡事多从自己身上找原因,不停地和自己较劲,今天的自己和昨天的自己比一比,扪心问问,今天的我是否比昨天的我更进步了,如此我们才会越来越好,看到希望和目标,并活出精彩的人生。

我们的生活中,每天大大小小的事如等着排队上台表演的演员一般,多如牛毛,我们能倾注心力,认真做好的事情其实很有限。

所以啊,我们务必要把有限的时间用来做更具价值的事情,如果有些事,我们确乎认真反省与斟酌过没有错,那就不用和人太计较与争论。

毕竟我们不可能让任何人满意,凡事都有对立面,如果别人专门挑刺,我们就更不用理会了,大可一笑而过。

但如果是我们不妥的做法,惹来别人的不快,但我们却没有及时意识到,那就要去好好地寻找原因,然后虚心接受面对,勇敢地认错,继而改正过来。

(图片来源:文推网 侵权必删)

职场上,处处帮别人,从来不为难人,换来的却是同事的不尊重?
帮助有原则,做人有底线
如果你一味地付出和帮助,只会给人留下“烂好人”的形象。

如若有一天别人求你帮忙 ,你不帮了,别人就会认为你是“恶人”,才不管你之前帮助了他多少回呢,这就是人性使然。

就像那首歌唱的“被偏爱的都有恃无恐”,所以我们帮助他人务必要讲究原则,我们做人的底线更要坚守,不可处处迁就他人,随波逐流又或盲目从众,这样是赢不来别人的尊重的。

特别是在职场上,一旦你“好欺负”的形象树立起来了,就更别谈得到他人的尊重了,哪怕是受人尊重,别人那也只是表面功夫,何以见之?

且看他总找借口让你帮忙,表面说尽好话,说你为人真好种种,暗地里和人笑话你愚蠢,真是个傻瓜,这样的例子在职场上真的见太多了。

因此,我们若想掌握主动权,受到他人真正平等的尊重,那就要树立帮助有原则的观念,不是什么忙都帮或者有求必应。

而是做人做事有自己的底线原则,这可有助于我们避免落入吃力不讨好的境地,更从容地生活。

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礼貌分对象,独立思考判断
一个有血有肉的人还是有点“脾性”得好,毕竟完美之人在这世上是不存在的。

如若你发现一个人极度完美,那就要警惕了,可能是他善于伪装,总把最好的优质的一面展露。

而灰暗的真正人格藏在背后,这样的人我们尽量远离,因为他什么时候设计害你又或背叛你都不一定。

关于这一点,且参考职场上那些城府深不可测和利用各种手段上位的人的例子。

如若在职场上,你不想沦为被边缘化和无话语权的对象,那就要收起你圣人般的礼貌,待人有礼虽是中华民族的传统美德。

但这美德的展现我们也要区分对象,起码不能是对恶人和烂人吧,如果被侮辱了,我们还不懂得抗争,那我们失去的将会更多。

所以礼貌待人待的应该是值得的人和善良的人,面对那些行为不端,还爱推工作耍心机的人,我们就不必讲礼貌了,免得他觉得你没脾气,更加得寸进尺。

此外,养成独立思考和判断的习惯也尤为重要,我们做事不能总听别人的,跟在别人的屁股后面跑,而要有自己深入的思考和基于事实经验的判断。

这样我们才能成就自我的梦想,让人生活得有意义和价值,愿你我共勉,闯出一片专属于自己的职场天地。