除掉职场对手,使用围棋原理,三招齐发,灭敌无形

除掉职场对手,使用围棋原理,三招齐发,灭敌无形

【困惑】老大,看了很多你的权谋文章,知道了除掉潜敌的必要性,但是具体什么手段能够神不知鬼不觉啊?脑子里没方向,能指点下吗?

【解析】既然是潜敌,也就说明此时的利益对立尚不明显,的确更需要非直接性的手段来实现目的。权谋高手通常都擅长围棋,围棋中潜敌情况就是,当对手形成大模样,还没有形成实地之前,我们必须实施侵消的打入手段。本质就是通过深度的布局计算最终让对手处处被动。通常是三招齐发,灭敌无形。

1、通过分断手法,孤立潜敌

围棋中,把对方棋形分割成两块的棋,称为分断。职场中也是如此,潜敌很优秀,这时候我们就要私下里联合其他人,不断的孤立他。各种途径释放出他的不良信息,或是让人嫉妒,或是让人愤怒,通过不断的暗中谣言,栽赃陷害,让他和周围所有的关系都处理不好,没有了良好的职场关系,被排挤,大多数自己就走了。越是有能力的人,交际能力一般都差,还很孤傲,通常分断手法,最为有效。

2、通过靠压手段,压缩潜敌

下围棋,紧挨着对方的棋子下一子,叫作“靠”。紧挨着对方棋子的上一路下子,把对方棋子压制在低位的下法叫做“压”。如果这个人的人缘特别好,也不是孤傲,我们又不擅长离间手段,这时候就需要通过贴身近战的靠压手段。只有靠近他,接近他,才能获得更多的毛病和隐私,通过压制限制他,让他没有更多的发挥的空间和时间。处处被掣肘,处处有绯闻,这样的人,自然难以有机会出头。

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3、通过搜根手段,掏空潜敌

围棋术语:搜根就是夺取对方根据地,使其不能就地成活。没隐私,无法掣肘。这时候,我们必须消除掉他赖以生存的根基。我们必须使用各种方法让他离开自己的根据地。上策是自己提高能力完全超过潜敌的核心能力。他技术好,你比他更好。他忠诚,你比他更听话。中策是,调虎离山,让他去做不擅长的事情。鼓励他,给领导推荐他做不擅长的。下策就是,不断的搞破坏,让他的核心能力几次失败。

职场和围棋本质是一样的,在一开始的布局阶段,并不会引发战斗,但是随着彼此的做大做强,发展的空间就会有限,职场的资源就会有限,战斗的打响就是个必然的阶段,只是时间问题。资源有限,位置有限,时机有限,所以,早做准备的人,都能占的先机,赢得先手,从而让潜在对手被消灭于无形,自己能够笑傲职场,占领在不败之地。上述的手段全盘操作,基本上无懈可击。