职场如何寻找榜样、锁定对标人物?

职场如何寻找榜样、锁定对标人物?

一个糟糕的同事,可以让你变得满腹抱怨;

一个优质的榜样,可以让你的职场更有动力和目标感。

职场如何寻找榜样、锁定对标人物?
你选择靠近谁?

老王认为,你靠近谁,谁就决定了你的职场走向。因为人生存于大大小小的系统环境中,自然也就无法摆脱环境的影响。就职场而言,对个人成长影响最大的,莫过于人的影响力。而榜样,就是环境中突出的积极影响因素。

对很多人刚进入职场,或者是刚到一家公司的时候,会存在一定程度的迷茫。所以会通过观察周围人的状态来了解环境,融入环境。而

在这个过程中,这些人会对你潜移默化地产生影响。

来自周围人的负面影响永远都是存在的,这是一个很现实的问题,如果你曾在多家公司任职有着丰富的社会阅历,会很容易发现,在任何一个公司都会或多或少地听见同事们的抱怨、吐槽、愤怒,事由各有不同,但总归是离不开职场那点儿事。甚至会有一些人,会把群体里新加入的成员,拉入阵营,传播负面情绪,对其细数公司过往的“黑历史”。

(图片来源:文推网 侵权必删)

有些意志薄弱,立场不够坚定的人,很容易被同化,变得愤怒、抱怨,对公司抱有抵触情绪,消极怠工。却满怀着一种为“集体”打抱不平的“正义感”,上海的小欧就有过这种经历,直到他被人事部门约谈、辞退,他还没有察觉出自己的问题。直到,曾经拉着他吐槽公司、吐槽领导的同事升职,那些曾经同一阵营的伙伴在公司里取得了不小的成绩,才恍然大悟,感觉自己像个笑话。

任何一个环境,都会存在各种各样的负能量,它们会以各种面貌出现,将你拖入深渊。那么该如何把握好自己的职场,不至于迷失航向?其实有一个很简单的方法,就是找到你的灯塔。

职场的灯塔,就是榜样。那么在职场中究竟该如何锁定自己的榜样?老王建议:

1、锁定3个对标人物。

1)从你的周围选择一位榜样。他可以是你的领导、同事、朋友等等。他要具有你欣赏的品质、能力,你接受并认可他的行为模式。他的成长历程或是他的某些闪光点,对你有足够的吸引力。他是你短期之内,渴望成为的人。

职场如何寻找榜样、锁定对标人物?
2)要从你所处的行业中寻找到一位榜样。他在行业中,或者在行业的某个细分领域具有一定的权威性和影响力,他所输出的观点常常要让你觉得有所获益,打开眼界。他有很强的个人魅力。你能够在他身上找到至少三个闪光点,你对他的成长发展轨迹有足够的了解,并让你感触颇深。

3)在你所处的行业之外,找到一位榜样。他可以是一位历史人物,也可以是一个现代人,他可以是任何一个领域的人。体育、艺术、文学、音乐、手艺人……他可能伴随着你的某个阶段的成长,他具有独特的人格魅力,他的人生中有励志的闪光点。每当你在状态低落的时候想起他会获得能量。

2、梳理他们的成长轨迹。

根据上述提示,梳理榜样的成长轨迹,职业轨迹,了解他们的人生脉络。知道他们是从什么时候开始,找到自己的路。明确他们拼搏的动力源,是因为梦想、因为现实、因为一个偶然的机会,还是别的什么?他们曾在成长发展的过程中遇到了哪些重大挫折,当他们深陷人生低谷的时候,是怎样走出来的?他们在成长发展的过程中始终坚守的是什么?……

通过诸如此类的问题,对他们的人生进行详尽的了解。在这个过程中,你会清晰地看到,他们是如何从普通走向卓越,成为此时此刻让人欣赏的榜样的。而你对他们的了解越多,能够从他们身上获取的能量也就越大。

3、分析他们的思维模式和能力构成、行为模式。

在横向了解了榜样的成长发展历程后,需要做的便是对榜样进行纵向的分析,分析他们的思维模式和能力构成、行为模式。这样一来,他们的形象会变得更加立体。

一个人会选择走什么样的路,又会怎样去走路,这很大程度上取决于他的思维模式。所以,你需要充分了解榜样的思维模式。这可以从他过往的经历中分析得到。找出他人生中的几次重大事件,看他是怎样的处理思路,并通过细枝末节,搭建出他的思维模型。

归纳榜样的能力,这相对容易,主要是从两方面入手。一方面,是从他所取得的成绩中,从多个角度分析他的能力构成。另一方面,是从他所遭遇的坎坷中获取,分析他的挫折反馈机制,调取他在受挫时所表现出来的优秀品质。

行为模式指的是,你的榜样是如何做事的,他常常习惯以怎样的方式去工作或解决问题。重视效率?注重细节?完全专注?等等,在他的经历中分析他的行为模式,并清楚地了解这些行为模式,最终产生的效果。因为从中你可以学到一些工作方法,尤其是对于身边的榜样,你有更多的机会了解这些内容。你可以快速有效地模仿并吸收。

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4、明确他们可吸收的优秀因素。

那些之所以成为榜样的人,一定是有过人之处,具有较强的吸引力。而作为追随者,除了对榜样欣赏、仰望,更要去不断地学习和吸收。在正向能量的影响下,让自己变得更好,成为想要成为的人。但即使是榜样,也并不是我们所有人都能学得来的。这个时候,就需要通过上述分析之后,锁定他们身上能够为自己所用的优秀因素。可以是面对困难时的自我调节机制,可以是工作方法,可以是看问题的思路,可以是对目标的执着等等。要从多个方面吸收榜样的力量,构建成自己的盔甲,让自己在职场上变得越来越强大。更多干货内容请购买老王的新书《掌控-个人战略成长手册》详细阅读。

写在最后

身在职场,永远无法消除环境的影响力。但是,只要你能够顺着榜样的指引,追光而行,自然可以乘风破浪。