在国企，一定要小心跟你走得近的人

一、在国企，一定要小心跟你走得近的人：
1、一旦发生利益冲突，他们就是你的竞争者，不然就是你的敌人。

2、因为他们对你知根知底，知道你的致命缺点。

3、因为他们知道你的性格，懂得如何来搞定你。

4、因为他们知道你的过往，知道你的做事方法跟手段。

5、因为他们知道你是如何评论领导的，到时背后捅你刀子时，领导肯定不会心软。

6、哪怕你没有害人之心，但是无中生有的造谣中伤你，其实也很简单。

7、其实，你所有的一切，都是从你嘴巴讲出去的，他们只是学会默不作声储藏，等待时机而已。

8、有些有心人很会套话，借助与你沟通之际，窃取你的真知灼见，洞悉你的工作安排，然后为他所用。

言多必失，平时跟走得太近的人，一定要慎言，不要对谁都掏心掏肺，否则吃大亏的只能是你自己。

在国企，一定要小心跟你走得近的人
二、在国企，如何做事，请做到以下10条：
1、一定要严格执行规章制度及流程，哪怕领导要求特事特办，也要完善程序。

2、做事要表明自己表面“端正”的态度，让领导无话可说，无法找你茬，无法借题发挥。

3、事情一定要先接回来，随后再反馈问题，千万别当众拒绝领导，让领导难堪，就是让自己找罪受。

4、做事一定要占据道德制高点，要师出有名，要具备“正义”感，冠冕堂皇的理由，才是最重要的。

5、要想说服领导，一定得从有利于领导的角度出发，从有利于公司的方面阐述。

6、做事一定要学会抓大放小，眼睛盯着20%的重要工作，主次分明，其他琐事可以睁一只眼闭一只眼。

7、做事一定要懂得“难得糊涂”，不要太较真，无伤大雅，不会出问题的事情，一定要懂得妥协忍让。

8、涉及原则的事情，要抗争到底，否则到最后你容易成为“替罪羔羊”。

9、做事的完美度，与领导的信任成正相关，值得尊敬的领导，必须120%完成。

10、做事永远是术，沟通交流才是道，要把更多的时间放在道上。

在国企，一定要小心跟你走得近的人

（图片来源：文推网 侵权必删）
三、在国企，为什么有能力的人，越来越选择混？
1、因为领导提拔的人，不是自己的心腹，就是上级领导的嫡系。

2、因为有能力的人，比较有个性，一般比较有主见，可是领导就喜欢那些懂得服从的人。

3、因为上面的位置很少，有能力的人又不爱溜须拍马，不爱去走旁门左道，所以基本上不去。

4、因为喜欢那些有能力的领导，一般比较正直，他们自身的晋升都很难，如何能有那个实力支持你。

5、因为有能力的人，比较爱面子，有时候放不下面子，跟领导顶牛，接下来就被边缘化，失去晋升希望。

6、因为有能力的人，大多情商不够高，比较骄傲，在与领导沟通方面，存在一定问题，很难获得领导青睐。

7、因为有能力的人，大多比较仗义执言，容易得罪领导，最后被领导针对，心情无比郁闷。

8、因为有能力的人，不被领导信任，失去了展示才华的舞台，失去了工作热情。

既然无法晋升，无法获得领导信任，那不如放平心态，看淡得失，混混工作，多花点时间干自己喜欢的事情。

在国企，一定要小心跟你走得近的人
四、在国企，是什么让人陷入绝望？
1、你拼命努力付出，可是就是无法获得升职加薪。

2、领导安慰你下一次就轮到你了，可是今后只等到“无数次的下一次”。

3、你不断反思总结自己，不断提升自己，希望用成绩来说话。可惜，最多给你个“优秀员工。”

4、看着那些能力比你差，业绩不如你的人，被提拔，你才懂得原来能力根本不是那么重要。

5、你开始研究，为啥别人不如你，但一路晋升。后来才听到，原来他们背后都有些参天大树。

6、随着年纪的增长，后浪开始涌现，逐渐跟你平级，甚至已经开始成为了领导，而你依然原地踏步。

7、你一直劝导自己看开点，心态平和点，可惜现实的无情让你只能郁闷无比，让你陷入“不断调节心态”的死循环。

8、多少次想跳出围城，可惜没有底气的你，早已成为了“温水中的青蛙”，已经没有那个勇气，更关键是没有底气去跳槽。

9、等你真正看开，真正成熟，也许早已40+，这时候的你拿什么去民营企业，去过刺刀见红的日子？

10、也许，正是看透了现实，你才会如此绝望，才会将重心放在家庭，放在自己喜欢的事情上，不再追逐所谓的晋升。