职场潜规则：想扩大人脉圈，只会请客吃饭还不够，得学会这3点

在职场上想要得到提升，最快的方法是什么？有些人会说，肯定是不断的提到自己的技能；还有些人会说，肯定是不断的去参加公司核心的项目，多锻炼多总结。

大学刚毕业的小王也是这么想的，于是他每天加班加点的工作，就希望得到领导的赏识。但是他发现其他人和他一样非常努力的工作，而且有些比他还勤奋的人，都没法得到很好的提升。

但有一个人却例外，这个人就是他在这家公司最好的朋友。他的升职速度非常快，而且无论哪个部门的人，他这个朋友都可以和对方相处得很好，这让小王非常的羡慕，于是小王就问他那个朋友，为什么他可以那么快就升职加薪，并且和别人相处的非常好。

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他的朋友告诉他，如果你想要在职场上混得好，最重要的一条，就是建立属于自己的人脉圈。

小王听完以后，非常的疑惑，为什么要建立属于自己的人脉圈？这和他升职加薪有什么关系？

他的朋友说，我们在职场上，做事是很重要的，但是懂得做人更重要。因为你懂得做人，那么别人就会主动去帮助你，所以我们要建立自己的人脉圈，人脉圈越大，你就能走得越远。

小王就问他说：“那么我该如何建立自己的人脉圈？请客吃饭应该就可以吧”

他的朋友回答说：“请客吃饭是最下层的方法，如果你想要建立属于自己的人脉圈，你必须懂得这3个点”

职场潜规则：想扩大人脉圈，只会请客吃饭还不够，得学会这3点
1、想要建立好的人脉关系，首先你自身要有本事。更多精彩资源–【文推网 wentuifa.com】

许多人每天都想着，通过参加职场上各种聚餐，和别人认识，这样就等于建立了自己的人脉圈。但实际上这样只会浪费你的时间。如果你本身没有价值，没有水平、没有相应的背景，那么你能获得的也只是别人的电话数字，而不是别人的电话号码。

所以，你想要有人脉关系的前提，就是你自身要有本事。有能够帮助他人的能力。

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2、人脉关系本质上是价值交换。

我们经常会看到，有些人一有事情就想找比自己厉害的人帮助。但比你厉害的人凭什么要帮助你？

比如我们在工作场合，你遇到了一个问题，然后想要请正在工作的同事帮忙。如果你直接请他人帮忙，很大程度上是会被拒绝的。但如果你说：“帮我个忙，下次我请你吃那家新开的店”，那么他肯定会主动地来帮你。

因为他帮了你，他获得了一次免费品尝新店的机会，所以他愿意。

除此之外，我们在职场中，经常会有跨部门处理的事情，需要你去请其他部门同事帮忙。如果你直接过去，不给他人考虑的机会，就说上级安排这件事情，你必须做，那么你肯定是会被拒绝的。

但是如果你说：“这个项目如果做好了收益会非常好，而且公司以前都没有做过类似的，还可以增长你对于这部分项目的经验，对于你的工作成长有非常大的好处”，这样说下来，对方的配合度才会变得更高，因为这对他来说是有益的。

在职场中，为什么有些人说话，别人都愿意帮忙，就是因为他能够从他人的角度去考虑问题，并且做的事情可以给他人带来好处，而这样的职场来往，才能够建立有效的人脉关系网络。

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3、人脉关系需要提前修建。

俗语有言：“平日不烧香，临时抱佛脚”，许多人总是等到自己有事情了以后，才去建立人际关系，和别人打电话沟通交流感情，然后说出自己的目的。

但这样往往会事与愿违，别人肯定心里会想，他这样肯定是有其他的目的，不然为什么平时不怎么联系，现在这么热情。

所以人脉关系的建立，是需要提前就进行的。我们没事的时候，可以先帮助别人，等到自己有事情的时候，才可以得到他人的帮助。

并且在得到别人帮助的时候，我们一定要带着感恩的心态，及时地回馈给对方，这样就有了人情往来。

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所以我们在职场上，想要建立好的人际关系，有自身的人脉关系圈，就要懂得以上这3个道理。

当你学会从别人的利益角度出发，懂得先帮助别人，你的人脉关系才能得到真正的建立。只有你对他人有用，别人才会记得你，你才会在职场的道路上走得更加长久。