给退休的领导送礼有必要吗?过来人告诉你3点建议,很实用

给退休的领导送礼有必要吗?过来人告诉你3点建议,很实用

表弟晓龙在一家建筑企业从事工程岗位,他过去几年一直跟着一位年龄较长的领导发展,并且一路从小助理做到了部门主管,职位仅次于部门领导。

他所在的部门也算是个大部门,所以主管就设置了两名。去年年底,领导也正式从公司退休,于是部门负责人的职位空缺了出来。

表弟在公司奋斗了那么多年,自然是想要竞争下这个职位。按照公司内的惯例,他猜测公司高层也是会征求下原来领导的意见。

但是领导都退休了,给他去送送礼,请求帮助真的有效吗?

带着这个困扰,他来找我咨询,希望听听建议,我就谈了三点。

给退休的领导送礼有必要吗?过来人告诉你3点建议,很实用
一、刚退休的领导还能发挥余热
我虽然没有在建筑企业工作过,但是却在国企工作过多年。从人际关系特点来看,我觉得也是有许多相似点。

表弟的那位领导虽然已经退休,但毕竟时间尚短,我认为这位领导必然还可以发挥影响力。

拿我以前国企的某位退休领导为例,在他退休后的一年内,公司还有大大小小不少事情需要找他打交道。

比如新领导的工作衔接问题,比如过去公司在某些事情上的惯例做法请教等。这些必然是少不了得找到退休领导的。

此外,更为重要的一点是,刚退下来的领导,其人脉关系仍然是非常强大的。只要他愿意帮你打个招呼,许多看似麻烦的问题就可以迎刃而解。

因此,表弟想要升职这件事,找老领导帮忙,绝对是正确的选择。

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二、人情社会,免不了俗套
一旦明白了退休领导的“价值”所在,表弟也会存在疑惑:领导会接受自己的送礼吗?

我对这件事的看法也是正面尝试,一般情况下,老领导刚刚退休,许多过去的下属都可能会登门拜访表达谢意,更不必说你还有事相求。

无论是求领导帮忙,还是说感谢过去的帮助,都有必要给领导送点东西或者请客喝茶之类的。

我们的职场也是个人情的职场,你或许会觉得送礼这件事非常俗套,可是在大多数的场合,送礼真的可以起到很好的人际社交效果。

更何况,表弟想要的是晋升这件事的帮助,内部还有竞争对手,假如你不送礼,别人送了,那么这件事上机会就更小。

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三、除了送礼,还有其他细节要注意
关于升职帮助这回事,在我看来送礼是有必要的。但是除了送礼以外,表弟也不应忘了其他的一些细节事项。

站在领导的角度,如果开门见山就表明了自己的目的,对方或许会产生某些想法。比如“你是有求于我才送礼啊,要是用不着我了才不会来找我”之类的。

所以在和领导在沟通时,切忌不能过于心急表达这个目的。首先还是应该多感谢下领导退休前那么多年对自己的重视和提拔。

并且也需要关心下领导退休后的生活,不要让对方感觉已经失去了权力地位。

当你铺垫好了氛围,帮忙这件事只是顺其自然而已。

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写在最后
领导都退休了,我们还有必要给对方送礼吗?