退休后，就别再回原单位了，这几点原因很现实

退休后，就别再回原单位了。

你所经历的一切，都只存在于你的记忆里，与其他人毫无关系，这几点原因也很现实。：

退休后，就别再回原单位了，这几点原因很现实
01

人走茶凉。

一个单位就是一个“营盘”，正所谓“铁打的营盘，流水的兵。”谁走了都一样，照样要运转。

退休之前，是“一个萝卜一个坑”，在某个岗位，就有相应的职责、义务和权力，就会因为分工合作而与领导、同事产生交往和交流。

不管是上下级之间的服从与被服从，还是平级之间的相互配合，都因岗位而起，也应脱离岗位而消失。说白了，就是利益的勾连与纷争。

每个人其实都戴着一副面具，在维系着同事关系。领导刻意威严，下属刻意巴结，根据身份地位区别对待，已经成为职场人下意识的反应。

真正地欣赏一个人，被其出众的才华、高尚的人品所折服，这样的惺惺相惜实在少之又少。

所以，同事之间，只有利益的交换，只有利用和被利用，鲜有真情实意，更无法发展成朋友。

在各为其主，各行其道的职场生涯中，能够做好自己的本分，不得罪人，也不被人得罪，就是很高明的修行了。

及至退休，就意味着从这种利益的博弈中全身而退，手中再也没有用于利益交换的资源，上至领导、下至同事，第一时间就把你当成了“外人”。你所有的辉煌、所有的不堪，都成了明日黄花，回不去昨天，也到不了未来。

退休后，就别再回原单位了，这几点原因很现实
02

自找没趣。

不同年代的人，对于工作的感情是不可同日而语的。

对于上世纪五六十年代的人来说，有一份正式工作，吃上“国家粮”，是整个家族的荣耀。如果是分派到能够穿制服的单位，每次回老家，只要穿上这身制服，路人都会投来无比羡慕的目光。

工作带来的荣耀感，自然也就催生了工作的责任感和使命感。哪怕条件再艰苦，工作再繁忙，也不会有丝毫怨言，只求把每一项工作都做到极致、做到完美。

我的大伯是一名老教师，他从教的时候，每次给学生印制考试卷，都是自己先用蜡纸贴在一块铁板上刻好，再在一个滚筒油印机上，油印在一张张白纸上。

虽然手上不时会沾上油墨，但能够帮助学生们提高成绩，那种满足感和幸福感却也是大伯常常念叨的。

退休之后，大伯也会每年回学校看一看。他说校园越来越漂亮了，老师们的教学条件也改善了很多，再也不需要用油墨印刷试卷了。

但老师们对待学生们，似乎也不再如同他们那一辈，那样心心念念地想要帮助孩子们跳出“农门”了。

在大伯看来，这其实是“不负责”的表现。只是，那些曾是他的学生的学生，早已经跟他有了不一样的观点，他每每想要说点什么，却又觉得无从开口了。

退休之后，原单位肯定也有了新发展，这些与以往截然不同的举措，甚至是对过去某些观点、某些措施的否定和改正，并不是每个老员工能够坦然接受、充分理解的。与其亲眼目睹，触景伤怀，不如“眼不见为净吧。”

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03

心理落差。

“见不得别人好”，是人性中最显而易见的弱点。

退休之后，心无挂碍，走到哪里都笑逐颜开，自然让人心生羡慕。

当然，有的人本来就不乏炫耀之心，每每回原单位，就是想要传递一个信号：“我终于过上了有钱有闲的好日子了。”

不管推开谁的办公室大门，都热情地打招呼，问候着近况。而别人，也不得不出于礼貌，端茶倒水让座，陪着寒暄几句。

还要以过来人的身份，叮嘱他们“好好干，加油干。”

殊不知，还在上班的人最讨厌被人说教。由于对方是“过来人”，自己的尴尬处境似乎一览无余，想要保存最基本的体面，都“无处藏身”。

另一种情况，则是让自己感到巨大的落差。比如，从前的下属，已经摇身一变，成为主要负责人，摆出一副颐指气使的样子，客客气气的话语中带着无尽的冷漠和疏离。

又或者，自己“主政”时倡导的一些做法，如今已经荡然无存，甚至被当作反面“教材”，人人讳莫如深，这样的场景，只会让人感到无边的落寞和失望。

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04

结束语：文推网：电视剧，美剧，港剧，韩剧

退休之后，学会让过去翻篇，尽量减少和以往工作中的同事的联系，也不要再回原单位了。

你要明白，属于你的时代已经过去了，你要带着这些故事悄悄地离开，这才是对后来人最好的尊重与成全。

作者：如风轻似云淡。